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基礎(chǔ)公司開展部室內(nèi)部公開競聘

作者:趙睿龍 人氣:0 日期:2022-01-13

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近日,基礎(chǔ)公司組織開展五部一室崗位公開競聘上崗,對各部室崗位進(jìn)行公開競聘。此次崗位競聘遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則選拔人才,17名競聘者參與了公開競聘。評委由基礎(chǔ)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任,競聘會由基礎(chǔ)公司黨支部書記朱劍青主持。

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競聘現(xiàn)場緊張有序,競聘者通過競聘演講、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)展現(xiàn)個(gè)人職業(yè)素養(yǎng),通過對競聘崗位的認(rèn)識、理解及工作思路的設(shè)想,多方面展示自身專業(yè)能力。評委針對競聘者演講內(nèi)容及項(xiàng)目管理思路等方面進(jìn)行現(xiàn)場提問,并指出問題及意見,最后根據(jù)競聘者的個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場評分,切實(shí)體現(xiàn)本次崗位競聘工作的嚴(yán)肅性與公正性。

此次競聘,得到了員工的認(rèn)可與大力支持,實(shí)現(xiàn)員工與公司的良性互動(dòng),實(shí)現(xiàn)了員工自我激勵(lì),開拓了員工創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)意識和大局意識,充分發(fā)掘了員工潛力,增強(qiáng)員工責(zé)任意識。不僅讓員工看到希望、煥發(fā)活力,更體現(xiàn)了公司在選人用人方面的公平公正性,鞏固深化了公司人才梯隊(duì),完備崗位適配,為公司的快速高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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